Zorgeloos ondernemen met Legal Fit

Legal Fit is een initiatief van Nationale-Nederlanden

Eenvoudig - Zorgeloos - Betaalbaar

Je bedrijf juridisch fit houden

Het voldoen aan de wetten en regels is al jaren één van de grootste zorgen van ondernemers. Het juridisch organiseren van een bedrijf is ingewikkeld en vaak ook duur. Je wilt alles goed regelen met klanten, werknemers en leveranciers. Je wilt ook graag voldoen aan regels vanuit bijvoorbeeld de privacywetgeving. Legal Fit biedt een aantal eenvoudige oplossingen om je hierbij te helpen.

Waarom Legal Fit?

Eenvoudig

Wij bieden gemakkelijke juridische diensten aan. Er is veel wat je op juridisch vlak zelf kan doen. En waar nodig krijg je hulp van ervaren bedrijfsjuristen.

Zorgeloos

Legal Fit helpt bedrijven om juridisch op orde te zijn. We bieden oplossingen zodat je met een gerust gevoel kunt ondernemen.

Betaalbaar

Geen uurtje-factuurtje, bij ons weet je altijd van te voren wat je betaalt. En door automatisering van diensten, zijn onze prijzen scherp.

Onze diensten voor een juridisch fit bedrijf

Vaak besteld

Documenten Selfservice

Stel eenvoudig je eigen juridisch document op

  • Keuze uit ruim 140 documenten

  • Gratis voorbeeld documenten

  • Juridisch waterdicht

  • Regel alles 24/7 online

Vaak besteld

Juridisch advies

Niet verzekerd en op zoek naar juridisch advies?

  • 30 minuten telefonisch sparren met een jurist

  • Snel een jurist aan de telefoon

  • Snel antwoord per e-mail op jouw belangrijkste vragen

Rechtspositie beoordelen

Laat een jurist jouw juridische kans van slagen beoordelen.

  • Weet hoe je er juridisch voor staat

  • Helder advies over mogelijke vervolgstappen

  • Handvatten om doelgericht zelf je conflict op te lossen

Beoordelen en onderhandelen

Schakel de hulp van een ervaren jurist in, dan weet je zeker dat je maximaal resultaat bereikt.

  • Beoordeling van jouw juridische kans van slagen

  • Advies over de beste strategie

  • Jurist houdt contact met de tegenpartij

  • Jurist onderhandelt voor jou en legt afspraken voor je vast

Privacyscan

Wil je weten waar jouw organisatie staat als het gaat om privacy? Doe gratis onze check.

  • Voldoe jij aan de Algemene Verordening Gegevens-bescherming?

  • Kijk zelf eenvoudig waar je staat en voorkom boetes

  • Ontvang een overzichtelijk rapport

  • Praktische verbeterpunten om zelf mee aan de slag te gaan

Juridische bedrijfsanalyse

Krijg uitgebreid inzicht in de juridische fitheid van je organisatie.

  • Juridische check om risico’s te beperken

  • Breng belangrijke juridische situaties voor jouw bedrijf in kaart

  • Praktische tips om zelf direct mee aan de slag te gaan

  • 60 minuten advies van adviseur van DAS

Bekijk alle diensten

Wat onze klanten zeggen:

10

Ontzettend makkelijke tool, gebruikt voor algemene voorwaarden en privacy statement. Beveel hem zeker aan!

Donna

9

Heel makkelijk, fijn dat ik het document nog in Word kan aanpassen

HappyWorks

8

Duidelijk en gemakkelijk om een juridisch document te maken.

Daan

10

Zeer goed: ik werd stap voor stap geduldig begeleid met het juist invullen

O. van der Hoek-Esionye

Neem vrijblijvend contact op

Persoonlijke hulp bij het juridisch fit houden van jouw bedrijf

Gesprek met een expert op juridisch vlak

Wij helpen je graag verder

Voor iedereen: klant of geen klant

Bel 088-3279826
Gratis

Aanbevolen blogs:

Bekijk alle blogs

Het belang van een samenwerkingsovereenkomst

Waarom is het zo belangrijk om de afspraken tussen zakelijke partners goed vast te leggen? Wij leggen het uit.

Wat is de meerwaarde van een geheimhoudingsverklaring?

Door afspraken goed vast te leggen, voorkom je dat bedrijfsinformatie op straat komt te liggen.

Wat is een vof-contract en waarom is dit belangrijk?

Om geschillen binnen de onderneming te voorkomen, leggen de vennoten onderlinge afspraken vast.

Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden?

We onderscheiden primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar wat is eigenlijk het verschil?

Waarom is een overeenkomst van opdracht belangrijk?

De opdrachtgever en de opdrachtnemer leggen afspraken vast over de werkrelatie, om zo schijnzelfstandigheid te voorkomen.

Rechten en plichten bij een nul-uren contract

Zowel de werkgever als de werknemer hebben rechten en plichten. Waar je rekening mee moet houden, lees je in deze blog.